无锡一棉创建于1919年，曾经是中国民族工业的典范，现在是中国棉纺织行业的“排头兵”。企业从创立至今，就一直传承着以人为本的人才精神，始终坚持以创建和谐劳动关系为目标，实现了企业和职工互利共赢、共谋发展。

企业先后被评为“全国先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”“全国国有企业公司治理示范企业”“国家级实践教育基地”“中国纺织人才交流培训基地”等，2023年，荣获“全国企业管理现代化创新成果一等成果”。

开展以创新精神和实践能力为核心的素质教育，畅通职工职业发展渠道，充分发挥无锡一棉纺织大学、国企工匠学院等平台，培养具有一定纺织理论基础与专业技术、实践能力强、综合素质高的生产骨干与技术骨干，致力于将企业打造成为知识型、学习型企业。

企业支持职工参加各种类型培训和继续教育，对员工的培训费用予以报销，以满足职工自我提升的需要。搭建竞赛载体平台，举办“太湖杯”操作技能大赛，为企业打造一支有竞争力的人才队伍。企业获评江苏省产教融合型试点企业、江苏工会学院工会职工教育基地、无锡市示范性劳模创新工作室等荣誉。

通过建立领导班子接待日、设立心语信箱、组织各类座谈会，分类做好员工所思所求的信息收集，协调公司管理层，做好相关政策调整与补充；召开职代会进行讨论、审议和表决公司改革、经营决策和职工切身利益的重大事项和制度，切实提高职工的民主监督与民主参与度，增强企业凝聚力，促进企业和谐发展。

企业积极完善工会组织机构，建立了劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会等，无锡一棉工会被评为“无锡市企业事业工会劳动保护工作优秀工会”

加快智能化改造，智能化率达80%，大幅减轻员工劳动强度；

增强职工归属感，以家文化体系温暖职工，通过“温馨宿舍”“幸福食堂”“康乃馨服务工作站”“职工之家”等服务阵地建设，改善员工工作环境；

增建羽毛球、乒乓球标准场馆，每月举办各类文体活动，不定期开展瑜伽、化妆兴趣班等课程，丰富职工精神文化需求，用实实在在的暖心举措让职工过得开心；

打造一棉帮扶品牌，开展职工关爱服务工作，设立爱心基金，精准帮扶，定期慰问特困职工，使职工感受到公司的关怀和温暖，提升员工归属感，被评为“江苏省模范职工之家”。

公司与部门、部门与员工逐层级签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，落实专人负责、督促限期整改，营造和谐企业的安全生产环境。

加强党建引领，携手共建单位向新疆霍城贫困儿童捐赠图书200多册，护眼灯200盏。成立青年突击队，激发群团组织生机活力，开展“学雷锋”志愿者活动，开展无偿献血、“慈心一日捐”、“红十字会捐助”等活动，以实际行动回馈社会，传递公益正能量，彰显国企担当。